老瓜新吃之——洛洛历险记（中）
开头惯例叠甲：这一篇和下一篇中会涉及洛洛不少争议比较大的地方，本文给出的仅仅是洛洛本人单方面的解释，不代表本频道立场，大家看到了有什么想反驳的地方欢迎在评论区留言。
书接上文，作为行业的元老之一，洛洛或者说他联合几个合伙人创办的小狗在1.0时期起到了一个类似业界“黄埔军校”的作用，整体的运营体系陆陆续续催生了缘之空、甜野喵、甜野喵城东等老牌店，在早期市场内竞争对手还不多的情况下，几家店整体上还是能保持一个比较良好的利润水准。
但随着市场不断发展，越来越多的人看到这一行的潜力，入场的商家越来越多。2.0时代，受各家友商在尺度价格质量等方面的压力，加上原有合伙的机制让“三个和尚没水喝”的现象体现的愈加明显，就出现了类似老头独立出去单开花姑娘的情况。
而差不多就在这个过渡期间，包括小狗以及后续的甜野喵、花姑娘，在运营方式上出现了两个争议性比较大的行为。
一个是所谓的“商家水军”事件。这里不专指小狗，包括早期的一些店家，在客户管理或者说社群运营方面做的有些越界，和部分熟客方面的相处过程中模糊了店家和客人之间的边界，例如以商家的身份和客人推荐某些特殊的（或尺度相关）的内容，或者和客人吃一些其他客人的瓜，这样的模式下很容易培养出一批对店家忠诚度很高的客户群体，会自发地为店家说话，甚至在某些店家存在不合理行为时，也依旧会站在维护妹子和店家的立场。很多时候未必是店家主动引导，但依旧会有许多客户出于“为妹子出头”的目的，对其他客人进行党同伐异，大群的部分管理此前就因此遭受过类似的网暴。
第二个更为人熟知，就是拖欠工资事件。应该说目前业界内已经基本统一了日结的薪资结算模式，如果还有哪家不开眼的店选择周结甚至月结，估计除了初入行懵懵懂懂的妹子，大部分人都会直接提桶跑路。但对还处在行业萌芽期的当年，如何进行工资结算，话语权主要还是在商家或者说老板手中，通过压工资或者扣工资的形式对妹子进行管理（当然从今天的视角看其实有些压榨的嫌疑），成为当时不少老牌店的选择。而从洛洛的视角看，一旦妹子出现鸽了客人、惹毛客人、接私单之类违反店柜的行为，能够直接从钱的层面进行制裁，从而促使妹子提升服务质量，对客人来说并非是一件坏事。
而最知名的“拖欠工资”事件，就发生在甜野喵曾经的两位头牌，真真和月月身上，而当时主管财务的洛洛自然是所有人眼中的大反派。发生在月月身上的纠纷，时间线大概在她离开甜野猫跳槽到春屋期间。按照洛洛的说法，扣月月工资的理由有三，其一是月月当时是以全职的形式入职（全职和兼职的工资有差异），而她跳槽的那个节点没有上够当月应上的天数。其二是跳槽的事情在当初闹得很不愉快（有传言是月月主动请缨并且拿了春屋的股份），其三是她裹挟了部分店里的客户资源。
真真的情况相对没那么复杂，主要就是存在私联客户捞客户钱的情况，据说后面也补了一部分先前扣罚的钱，至少相比较月月，真真离职的时候没有闹得那么僵。至于后面为何又老调重弹，又和其他客人说起压工资这个事，现在也就不得而知了。
最后再次强调，以上内容都是洛洛单方面的说法，不代表本频道立场，如果有了解相关内情的老哥想要反驳的，欢迎在评论区对线。
下一张就是洛洛相关的最后一章，主要讲一讲所谓的“内斗”，星猫为何分道扬镳单独开了糖果，现在的小狗和糖果究竟又是什么关系？明天究竟有没有人V我50？这些悬念我们留到最后一章再详聊。
所以明天有没有人V我50？
开头惯例叠甲：这一篇和下一篇中会涉及洛洛不少争议比较大的地方，本文给出的仅仅是洛洛本人单方面的解释，不代表本频道立场，大家看到了有什么想反驳的地方欢迎在评论区留言。
书接上文，作为行业的元老之一，洛洛或者说他联合几个合伙人创办的小狗在1.0时期起到了一个类似业界“黄埔军校”的作用，整体的运营体系陆陆续续催生了缘之空、甜野喵、甜野喵城东等老牌店，在早期市场内竞争对手还不多的情况下，几家店整体上还是能保持一个比较良好的利润水准。
但随着市场不断发展，越来越多的人看到这一行的潜力，入场的商家越来越多。2.0时代，受各家友商在尺度价格质量等方面的压力，加上原有合伙的机制让“三个和尚没水喝”的现象体现的愈加明显，就出现了类似老头独立出去单开花姑娘的情况。
而差不多就在这个过渡期间，包括小狗以及后续的甜野喵、花姑娘，在运营方式上出现了两个争议性比较大的行为。
一个是所谓的“商家水军”事件。这里不专指小狗，包括早期的一些店家，在客户管理或者说社群运营方面做的有些越界，和部分熟客方面的相处过程中模糊了店家和客人之间的边界，例如以商家的身份和客人推荐某些特殊的（或尺度相关）的内容，或者和客人吃一些其他客人的瓜，这样的模式下很容易培养出一批对店家忠诚度很高的客户群体，会自发地为店家说话，甚至在某些店家存在不合理行为时，也依旧会站在维护妹子和店家的立场。很多时候未必是店家主动引导，但依旧会有许多客户出于“为妹子出头”的目的，对其他客人进行党同伐异，大群的部分管理此前就因此遭受过类似的网暴。
第二个更为人熟知，就是拖欠工资事件。应该说目前业界内已经基本统一了日结的薪资结算模式，如果还有哪家不开眼的店选择周结甚至月结，估计除了初入行懵懵懂懂的妹子，大部分人都会直接提桶跑路。但对还处在行业萌芽期的当年，如何进行工资结算，话语权主要还是在商家或者说老板手中，通过压工资或者扣工资的形式对妹子进行管理（当然从今天的视角看其实有些压榨的嫌疑），成为当时不少老牌店的选择。而从洛洛的视角看，一旦妹子出现鸽了客人、惹毛客人、接私单之类违反店柜的行为，能够直接从钱的层面进行制裁，从而促使妹子提升服务质量，对客人来说并非是一件坏事。
而最知名的“拖欠工资”事件，就发生在甜野喵曾经的两位头牌，真真和月月身上，而当时主管财务的洛洛自然是所有人眼中的大反派。发生在月月身上的纠纷，时间线大概在她离开甜野猫跳槽到春屋期间。按照洛洛的说法，扣月月工资的理由有三，其一是月月当时是以全职的形式入职（全职和兼职的工资有差异），而她跳槽的那个节点没有上够当月应上的天数。其二是跳槽的事情在当初闹得很不愉快（有传言是月月主动请缨并且拿了春屋的股份），其三是她裹挟了部分店里的客户资源。
真真的情况相对没那么复杂，主要就是存在私联客户捞客户钱的情况，据说后面也补了一部分先前扣罚的钱，至少相比较月月，真真离职的时候没有闹得那么僵。至于后面为何又老调重弹，又和其他客人说起压工资这个事，现在也就不得而知了。
最后再次强调，以上内容都是洛洛单方面的说法，不代表本频道立场，如果有了解相关内情的老哥想要反驳的，欢迎在评论区对线。
下一张就是洛洛相关的最后一章，主要讲一讲所谓的“内斗”，星猫为何分道扬镳单独开了糖果，现在的小狗和糖果究竟又是什么关系？明天究竟有没有人V我50？这些悬念我们留到最后一章再详聊。
所以明天有没有人V我50？
